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PREMIO AL PLAN DE PENSIONES PROSPERITY INDIVIDUAL DE FIATC SEGUROS.
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El Plan de Pensiones PROSPERITY INDIVIDUAL de FIATC SEGUROS ha recibido el premio EXPANSIÓN – STANDARD & POORS como mejor Plan de Pensiones Mixto de Renta Variable Zona Euro a 3 años.
Este Plan de Pensiones, promovido en su día por la entidad de seguros PROSPERITY VIDA Y PENSIONES, adquirida durante el pasado ejercicio por FIATC SEGUROS, invierte de forma mixta en acciones europeas en un 75% de su patrimonio como máximo y en renta fija en un 25% de su patrimonio de forma mínima. En los últimos tres ejercicios ha obtenido una revalorización media interanual del 22,72%.
Esta revalorización la ha logrado de forma equilibrada a lo largo de los últimos tres años, obteniendo en el año 2005 un 15,48%, en 2004 un 14,36% y en 2003 un 27,34%. Estos porcentajes presentan una evolución superior a la del índice bursátil de las 50 mayores empresas europeas cotizadas en la Bolsa EUROSTOXX 50 el cual obtuvo unas revalorizaciones del 21,27% en 2005, 6,90% en 2004 y 15,68% en 2003.
Es un Plan de Pensiones gestionado en la actualidad por FIATC SEGUROS y catalogado con 5 estrellas por STANDARD & POORS teniendo una largo historial de reconocimientos públicos:
· Premio EXPANSIÓN – STANDARD & POORS 2002 al mejor Plan de Pensiones
Mixto de Renta Variable Zona Euro a 5 años.
· 2º Premio MORNINGSTAR – INTERECONOMÍA 2004 al mejor Plan de
Pensiones Mixto de Renta Variable Zona Euro a 3 años.
· Premios EXPANSIÓN – STANDARD & POORS 2005 al mejor Plan de Pensiones
Mixto de Renta Variable Zona euro a 3 y a 5 años.
· Y ahora, Premio EXPANSIÓN – STANDARD & POORS 2006 al mejor Plan de
Pensiones Mixto de Renta Variable Zona Euro a 3 años.
Con la incorporación de este y otros Planes de Pensiones a FIATC SEGUROS, la entidad gestiona en la actualidad 7 Fondos y 16 Planes de Pensiones con un patrimonio total de 54,03 millones de euros en las diferentes modalidades de inversión, habiendo reforzado y consolidado su equipo de gestión de inversiones con el equipo gestor de Prosperity.
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